Ancora su HR 2.0. Articolo Il Sole 24 ORE: meglio Facebook di Linkedin


In risposta su gruppo Linkedin Italian ICT Managers a post seguente:

Facebook e mercato del lavoro….abbandoniamo i preconcetti… che ne pensate?

Mia risposta:

Dipende dall’uso di FB e dalla tipologia di contatti; se lavori nel mondo dei Social Media, i tuoi contatti FB (ma anche Linkedin e Twitter) sono spesso anche esperti di questo settore (oltre agli amici “veri”) e che postano articoli su aggiornamenti e novità su questo stesso tema. A mia volta, io posto ciò che mi sembra interessante (più su FB che su Linkedin (che ritengo debba essere più un CV statico) e twitter (che non molti utilizzano). Questo è un modo per essere aggiornati (importantissimo, in un campo in continua e quotidiana evoluzione) e anche per dimostrare propria professionalità (ciò che dovrebbero valutare società di selezione personale e HR!)
Ultima nota sulla perdita di tempo nell’utilizzo di FB; con applicazione mobile di FB (linkedin e twitter) si può interagire in modo veloce nei momenti “morti” della propria giornata; in treno per andare/ tornare dal lavoro, in una pausa durante la giornata lavorativa, la sera durante la pubblicità / interruzione di un film, il sabato e domenica. E si può fare questo anche senza essere proprio dei “fanatici” di FB; con un po’ di esperienza, si può valutare tra mille posts ciò che possa essere veramente utile ed interessante per se stessi (un po’ come si fa per la posta elettronica che a mio giudizio, ormai spesso è sostituita dai Social Media, in particolare Twitter).

Annunci

Rispondi

Inserisci i tuoi dati qui sotto o clicca su un'icona per effettuare l'accesso:

Logo WordPress.com

Stai commentando usando il tuo account WordPress.com. Chiudi sessione / Modifica )

Foto Twitter

Stai commentando usando il tuo account Twitter. Chiudi sessione / Modifica )

Foto di Facebook

Stai commentando usando il tuo account Facebook. Chiudi sessione / Modifica )

Google+ photo

Stai commentando usando il tuo account Google+. Chiudi sessione / Modifica )

Connessione a %s...